Programme des cours 2021-2022
TOUR0134-1  
Droit social, Droit social
Durée :
24h Th
Nombre de crédits :
Bachelier en management du tourisme et des loisirs2
Nom du professeur :
Antoine Lefebvre
Coordinateur(s) :
Antoine Lefebvre
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
  • La hiérarchie des sources en droit social.
  • Examen approfondi des éléments essentiels du contrat de travail: le travail, la rémunération, le lien de subordination.
  • Les différents types de contrat de travail. Quid de l'implication des nouvelles règles relatives au statut unique?
  • Les règles relatives à l'embauche.
  • La clause d'essai et son évolution au regard de la nouvelle législation.
  • Les obligations des parties.
  • La fin du contrat de travail: le licenciement, le licenciement pour motif grave, la démission, la démission pour motif grave, le licenciement abusif, le licenciement manifestement déraisonnable, l'acte équipollent à rupture.
  • Quelques protections contre le licenciement.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
 
Au terme du cours de droit social, l'étudiant sera capable:


  • d'identifier les sources juridiques qui le composent,
  • de se situer sur le plan juridique dans une relation de travail,
  • de connaître les droits et obligations majeurs d'un employeur et d'un travailleur sur le plan social,
  • de discerner les implications d'une décision prise sur la relation du travail,
  • de résoudre un cas pratique sur les thématiques en lien avec la hiérarchie des normes, la naissance et la fin d'un contrat de travail, les obligations des parties dans un contrat de travail, l'implication des acteurs sociaux, la survenue d'un accident de travail...
Savoirs et compétences prérequis :
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
 
La matière sera dispensée ex cathédra tout au long du quadrimestre à la lumière de cas de jurisprudence pour permettre aux étudiants d'appréhender l'intérêt pratique du sujet étudié.
Les étudiants seront interpellés régulièrement lors du cours oral afin de réfléchir sur les problématiques abordées.
Des cas pratiques seront réalisés en classe afin de pousser la réflexion des étudiants sur les concepts étudiés et ainsi d'aiguiser leur esprit critique.
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
Enseignement présentiel 
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
 
Les notes de cours déposées sont obligatoires et doivent être complétées par les étudiants lors du cours oral.
Il est conseillé de prendre connaissance des législations mentionnées en cours ainsi que dans le syllabus et de se rendre sur les sites officiels renseignés lors du cours.
Modalités d'évaluation et critères :
Les étudiants seront évalués au travers d'un examen écrit comprenant tant des questions ouvertes que des cas pratiques. Pour être réussi, l'étudiant devra obtenir la note minimale de 10/20.
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Contacts :
antoine.lefebvre@hech.be