Programme des cours 2016-2017
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Gestion sociale
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Durée :
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| Gestion des ressources humaines : 21h Th Travail en équipe : 12h Th |
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Nombre de crédits :
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Nom du professeur :
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| Gestion des ressources humaines : Laurence Louis
Travail en équipe : Laurence Louis |
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Coordinateur(s) :
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| Laurence Louis | |||||
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Langue(s) de l'unité d'enseignement :
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| Langue française | |||||
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Organisation et évaluation :
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| Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier | |||||
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Unités d'enseignement prérequises et corequises :
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| Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme | |||||
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Contenus de l'unité d'enseignement :
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Travail en équipe
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| Contenu du syllabus
Qu'est-ce qu'une équipe? La dynamique de groupe. Les différents rôles de chacun des membres d'une équipe. Le responsable d'équipe. Les typologies au sein d'une équipe. Gérer les perturbations au sein d'une équipe et les conflits. |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
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Gestion des ressources humaines
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| Au terme du cours de Gestion de Ressources Humaines, l'étudiant sera capable de pratiquer les techniques de communication et adapter son vocabulaire afin de mener à bien un entretien d'embauche, rédiger une lettre de motivation et curriculum vitae.
De même que, l'étudiant sera capable de définir et énumérer les principes de pratiques de gestion de ressources humaines en matière de climat social et risques psychosociaux, de bien être au travail et de la gestion des compétences. La gestion des conflits, la rémunération des collaborateurs, les différents modèles de GRH seront également étudiés. |
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Travail en équipe
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| Objectif du cours
A l'aide d'illustrations, de questionnaires, et autres outils didactiques, l'étudiant devra être capable d' identifier les facteurs suivants du travail en équipe:
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Savoirs et compétences prérequis :
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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Gestion des ressources humaines
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| - Syllabus
- Slides Powerpoint - Vidéos - Articles de presse |
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Travail en équipe
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| Syllabus
Questionnaires Vidéos Exercices pratiques |
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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| Présentiel | |||||
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Travail en équipe
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| Présentiel | |||||
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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Modalités d'évaluation et critères :
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| Gestion des ressources humaines : 75 % de l'UE
Travail en équipe : 25 % de l'UE |
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Gestion des ressources humaines
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| 1re session : 20 % TJ / 80 % examen écrit
2e session : 100 % examen écrit |
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Travail en équipe
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| 100 % examen oral | |||||
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Travail en équipe
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| 9 heures de cours : approche théorique du travail en équipe
3 dernières heures de cours : Evaluation pratique à travers une réunion d'équipe au sein des activités pour les étudiants, évaluation visant à voir les interactions entre les participants à cette réunion. Pratique des notions : émetteur, récepteur, secrétaire, animateur |
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Contacts :
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| laurence.louis@hech.be | |||||
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Gestion des ressources humaines
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| laurence.louis@hech.be | |||||
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Travail en équipe
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| laurence.louis@hech.be | |||||